Система поощрения талантливой молодежи, обучающейся в технических вузах на третьем и последующих курсах, была внедрена в 2017 году по инициативе Генерального директора АО «ТЯЖМАШ» Андрея Трифонова. Основные критерии для назначения стипендии — средний балл успеваемости не ниже 4,1, хорошие оценки по профильным предметам, наличие способностей в учебной и научной деятельности, участие в студенческих научных конференциях и мероприятиях вуза, а также другие творческие достижения. Предпочтение отдаваться тем, кто получает образование по наиболее востребованным на заводе направлениям.
Сегодня сертификаты о выдаче именной стипендии с ежемесячной выплатой в размере 5000 рублей в течение полугода получили двое их трех заявленных ранее кандидатов: Алина Миницкая и Дмитрий Лих.
За 4 года заявлялось более 20 студентов самарских ВУЗов на получение именной стипендии АО «ТЯЖМАШ». По результатам решений заводской комиссии за время реализации программы на стажировку на предприятие было приглашено 9 студентов, 7 из которых подтвердили свои навыки и знания на практике, после чего удостоились именной стипендии Генерального директора АО «ТЯЖМАШ. Таким студентам гарантирована практика на заводе в течение одного или более месяцев, а также помощь опытных специалистов в написании дипломных работ. Также эти студенты имеют преимущественное право при дальнейшем трудоустройстве на предприятие по окончанию ВУЗов. Двое из них в 2021 году приняли решение о заключении бессрочного трудового договора с ОА «ТЯЖМАШ» и сейчас работают на позициях инженера-конструктора и инженера-энергетика.
«Прохождение стажировок позволяет студентам напрямую познакомиться с процессами нашего предприятия, самостоятельно принять участие в разработке изделий тяжелого машиностроения и получить бесценный опыт для формирования дипломного проекта и апробации его практической ценности. Размер выплаты именной стипендии является дополнительным стимулом для студентов и помогает обрести самостоятельность», — сказал Генеральный директор АО «ТЯЖМАШ» Андрей Трифонов.
В состав комиссии на заводе входят руководители по основным направлениям деятельности АО «ТЯЖМАШ»: директор по персоналу, директор по информационным технологиям и инженерно-техническому развитию, главный энергетик, заместитель технического директора по проектированию грузоподъемных механизмов и оборудования для АЭС, заместитель директора бизнес-единицы по конструкторским разработкам, заместитель директора по персоналу и представители службы главного механика и главного инженера.