Предложение о введении единственного дня в году для увольнения с работы выдвинул бизнесмен Герман Стерлигов. По его мнению, такая мера поможет молодым специалистам более ответственно подходить к выбору места работы и снизит текучесть кадров. В качестве исторической модели он предложил вернуть Юрьев день, когда крестьяне могли переходить от одного помещика к другому, что в России отмечалось 26 ноября по старому стилю. Об этом сообщает КТВ-ЛУЧ.
Стерлигов считает, что ограничение возможности увольнения одним днем в году позволит сотрудникам более осознанно подходить к своему выбору. Он подчеркнул, что в настоящее время многие молодые люди часто меняют места работы, что приводит к неоправданной потере времени и ресурсов как для работников, так и для работодателей.
«Нужно вернуть Юрьев день. Это день осенью, когда за неделю до и неделю после люди уходили на все четыре стороны от своего работодателя, от своего хозяина. Каждый был свободен уходить раз в году. Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Они пришли - и уволились. Это безобразие», - цитирует Стерлигова издание «Абзац».
По мнению бизнесмена, такая инициатива будет выгодна не только работникам, но и компаниям, которые смогут инвестировать свои усилия в обучение тех сотрудников, которые останутся надолго. Это позволит не только улучшить качество работы, но и создать более стабильную и эффективную команду.
Таким образом, возвращение Юрьева дня может стать важным шагом к улучшению ситуации на рынке труда и повышению уровня ответственности среди работников.